Työnhakijan muistilista
Mieti, mitä osaamista myyt?
Tuotteista oma osaamisesi:
• mitä työtä haluat?
• mihin haluat töihin?
• minkälaisen uran haluat?

Tee lista kiinnostavista työpaikoista.

Työhakemus
Tutustu yrityksen taustatietoihin.
Mieti, mitä sinä tarjoat yritykselle.

Soita yritykseen, jos ei ole kielletty.
Persoonallinen työhakemus erottuu.
Kohtuus on syytä kuitenkin pitää mielessä,
ylilyönnit eivät yleensä toimi.
Kerro, mitä osaat ja ole ylpeä siitä.
Laita todistukset mukaan vain pyydettäessä.

Käytä aikaa ja energiaa CV:n tekemiseen.
Curriculum vitaessa eli ansioluettelossa tuot
esiin oman osaamisesi sekä oman persoonasi.

Testaa työhakemuksesi ja ansioluettelosi
jollakin toisella ihmisellä.

Kannattaa käyttää suosittelijoita,
mutta kysy heiltä ensin lupa siihen.

Työhaastatteluun
Osaa yrityksen taustatiedot!
Kokoa todistuksistasi yms. portfolio.
Laita tärkeimmät ja työn kannalta oleellisimmat asiat
päällimmäiseksi.

Harjoittele tilannetta etukäteen.
Muista siisti ja asianmukainen pukeutuminen.
Valmistele omat kysymyksesi.
Muista kohteliaat käytöstavat ja hymy.

Työnantajan velvollisuuksia
• Työnantajan yleisvelvoite on edistää hyviä suhteita työntekijöihin
sekä työntekijöiden keskinäisiä suhteita.
• Työnantajan on kohdeltava työntekijöitä tasapuolisesti, eikä työntekijää
saa syrjiä esimerkiksi iän, sukupuolen, rodun, kansallisen
alkuperän, uskonnon, sukupuolisen suuntautuneisuuden tai ammattiyhdistystoiminnan
vuoksi.
• Osa-aikaisia ja määräaikaisia työntekijöitä on kohdeltava tasaveroisesti
muiden työntekijöiden kanssa ja heille on tiedotettava
työnantajalla vapautuvista kokoaikaisista ja vakituisista työpaikoista.
• Työnantajan velvollisuus on huolehtia työturvallisuudesta.
• Jos alalla on sitova työehtosopimus, työnantajan on noudatettava
sitä vähimmäistasona.

Työntekijän velvollisuuksia
• Työntekijän on tehtävä työnsä huolellisesti noudattaen niitä ohjeita,
joita työnantaja lain ja työehtosopimuksen rajoissa antaa.
• Työntekijän on noudatettava sovittuja työaikoja.
• Työntekijän on käytettävä hänelle määrättyjä suojavälineitä sekä
huolehdittava mahdollisuuksiensa mukaan omasta ja muiden työntekijöiden
turvallisuudesta ja terveydestä.
• Työntekijä ei saa vahingoittaa työnantajaansa harjoittamalla hyvän
tavan vastaista kilpailevaa toimintaa joko itse tai toisen työnantajan
palveluksessa.
• Työntekijä ei saa ilmaista ulkopuolisille työnantajansa liike- tai
ammattisalaisuuksia.